Heeft u tijdelijk een ervaren en mensgerichte leider nodig?

Ons interim management kenmerkt zich door een hoge mate van resultaatgerichtheid en mensgerichtheid. Met een rugzak vol managementervaringen, kennis en met een zeer positieve mindset gaan we graag voor u aan de slag. 

Zoekt u een zelfstandige professional die direct beschikbaar is, met de juiste expertise en flexibiliteit voor uw project of organisatie?

Wij helpen u snel en doeltreffend bij een tijdelijk in te vullen opdracht. Onze expertise ligt op het vlak van (project)leiderschap, organisatieontwikkeling en verandermanagement, en allerlei disciplines binnen het onderwijs, sociaal domein en overheid. 

Heeft u tijdelijk ondersteuning nodig in het onderwijs?

Met 25 jaar onderwijservaring is Savitas actief op verschillende niveaus, als leerkracht, coach, begeleider en (school)leider. En ook wel handig... we beschikken over een eerstegraads onderwijsbevoegdheid. 

Onze trainingen en coachsessies bieden medewerkers de tools en inzichten die ze nodig hebben om te groeien.

We geven veel aandacht aan het helder krijgen van de daadwerkelijke ontwikkelbehoefte. Welke resultaten en groei er behaald dient te worden, staat altijd centraal in onze aanpak.
Dit is altijd maatwerk.

Savitas is aangesloten bij de landelijke beroepsvereniging voor coaches en supervisoren, de LVSC. Hiermee kunt u rekenen op hoge mate van kwaliteit en deskundigheid. 

In elke organisatie vinden er voortdurend interacties plaats tussen mensen. De kwaliteit van deze interacties is bepalend voor de successen en werksfeer van de organisatie.

We trainen mensen in effectieve gespreksvoering en onderlinge communicatie. Daarbij geven we inzicht in eigen communicatiepatronen en in die van 'de ander. Dit vraagt om een deskundige analyse van gedrag- en communicatiestijlen. Een grondige analyse kan veel inzicht opleveren en nieuw gedrag mogelijk maken. 

Twee effectieve begeleidingsvormen om het beroepsmatig functioneren te verbeteren zijn intervisie en supervisie. In veel sectoren worden deze begeleidingsvormen ingezet om de professionaliteit van medewerkers (of studenten) te versterken en te borgen. 

Hoewel deze vormen regelmatig met elkaar worden verwisseld, is er verschil tussen beiden:

• Intervisie: kan begeleid en zonder begeleiding en vindt plaats in groepen. 
• Supervisie: is altijd begeleid (door supervisor) en kan zowel in groepen als individueel plaatsvinden

Daarnaast kan intervisie vaak korter duren terwijl een supervisie-traject minimaal 10 bijeenkomsten van circa 1,5 uur omvat. Bij intervisie ligt vaak de nadruk op het direct toepasbaar (anders) handelen in de beroepspraktijk. 

Savitas begeleidt groepen (en individuen) uit verschillende sectoren bij intervisie. 

Waar mensen werken, worden voortdurend (onbewust) gewoontes en overtuigingen overgedragen. Dit kan ook contraproductief gaan werken als de omgeving steeds verandert en er een ander beroep op de werknemers wordt gedaan. Als werkgever of leidinggevende kun je verstrikt raken in deze organisatiepatronen en eenvoudig blinde vlekken creëren.

Wil je hier meer zicht en grip op krijgen? Dan helpen we je graag verder.

We starten met een oriënterend gesprek op de betreffende locatie. In dit gesprek komen de 'ervaren belemmeringen' vanuit het perspectief van opdrachtgever (u dus) aan bod. Daarna wordt een wenselijk toekomstscenario geformuleerd. Op basis van dit gesprek wordt een voorstel / plan van aanpak opgesteld voor een praktijkonderzoek: een onderzoek in de dagelijkse praktijk. 

Denk hier onder andere aan: 

• interviews met mensen uit diverse geledingen
• analyse van beleidsdocumenten
• observaties. 

Op het eind ontvangt u een uitgebreide rapportage (organisatieportret) en aanbevelingen om tot een wenselijk toekomstscenario te komen. Kortom: inzicht en handvatten om verder in ontwikkeling te komen als organisatie! 

Heeft uw managementteam behoefte aan extra ondersteuning en/of begeleiding bij het bereiken van (strategische) doelen en operationele drukt te verminderen? 

Van het stroomlijnen van processen en het verbeteren van  besluitvorming tot het begeleiden van veranderingen, Savitas zorgt voor de juiste begeleiding en praktische ondersteuning. 

Wil je meer zicht krijgen hoe het team zich kan ontwikkelen naar een hoger niveau? Of hoe de verschillende individuen een hecht team kunnen vormen?

Door onze DISC certificering kunnen wij zowel op individueel als teamniveau rapportage opstellen waarmee je zicht krijgt op de verschillende (voorkeurs)gedrag- en communicatiestijlen in de organisatie. 

We zetten een teamscan in om de huidige situatie van het team inzichtelijk te maken. Deze teamscan (DISC) is een bewezen, effectieve methodiek om onderlinge communicatiepatronen zichtbaar te maken. Tevens ontvang je uitgebreide rapportage met concrete handvatten hoe het team deze communicatiepatronen positief kan beïnvloeden.

Kortom: van inzicht naar een beter evenwicht in het team!